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人才理念
构建具有相同人生观、道德观、价值观的人才队伍
共谋事业,共同发展
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用人策略
尊重人才、知人善用
能者授权、功者授禄
价值导向、利益共享
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留才策略
愿景和平台吸引高管
事业和待遇留住中层
培训和职业规划稳定员工
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发展路径
科学合理的职业发展双通道
专业技术通道--技术专家
管理通道--部门和企业的管理者
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培训体系
新员工入职培训
岗位专业培训
在岗实习、导师制、内训师
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福利体系
五险一金、带薪休假
部门团建、年度旅游、健康体检
节日福利、餐饮补贴、交通补助